‌劳动纠纷通常需要先申请仲裁，对仲裁结果不服才能向法院起诉‌。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议处… 继续阅读劳动纠纷可以不走仲裁直接去法院起诉吗？

1. ‌正式员工辞职‌：如果员工已经转正，成为正式员工，那么需要提前三十天以书面形式通知用人单位，才能解除劳动… 继续阅读辞职需要提前多少天申请？

不能！ 法律明确规定：试用期员工享有与正式工同等的解雇保护权。 企业想辞退试用期员工，必须符合法定理由，且需举… 继续阅读试用期可以随便开除员工吗？

不可以 ‌根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，公司原则上不得延长试用期‌，同一用人单位与同一劳动者只… 继续阅读公司可以延长试用期吗？

试用期时长与劳动合同期限的对应关系‌ ‌劳动合同期限3个月以上不满1年‌ 试用期不得超过1个月（如签订6个月劳… 继续阅读试用期一般是多久？