末位淘汰制合法吗？【劳动纠纷法律咨询】

不合法

考核排在末位，并不必然等于不胜任工作，而且即便不胜任工作，法律也没有赋予用人单位立即解除劳动合同的权利。如果用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位支付赔偿金。