拖欠工资多久算违法？【劳动纠纷法律咨询】

简单的说：只要用人单位每个月结一次工资就不算拖欠，反之，属于拖欠，也就是违法。

《工资支付暂行规定》第七条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”