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根据我国两审终审制规定，‌劳动纠纷案件经过二审后，当事人不能再提起上诉‌。若对二审判决结果存在异议，可通过申请… 继续阅读劳动纠纷二审不服还可以上诉吗?

1. 合同主体： 劳务派遣涉及三方，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，由派遣单位将劳动者派往用工单位工作；公司… 继续阅读劳务派遣和公司直签有什么区别？

‌劳动纠纷通常需要先申请仲裁，对仲裁结果不服才能向法院起诉‌。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动争议处… 继续阅读劳动纠纷可以不走仲裁直接去法院起诉吗？

1. ‌正式员工辞职‌：如果员工已经转正，成为正式员工，那么需要提前三十天以书面形式通知用人单位，才能解除劳动… 继续阅读辞职需要提前多少天申请？

不能！ 法律明确规定：试用期员工享有与正式工同等的解雇保护权。 企业想辞退试用期员工，必须符合法定理由，且需举… 继续阅读试用期可以随便开除员工吗？