【裁判要旨】 用人单位、劳动者单独或者恶意串通，采取伪造证据、虚假陈述等手段，虚构劳动关系或者劳动债权，向人民… 继续阅读劳动争议虚假诉讼应依法惩治【劳动纠纷案例】
岗前培训不同于专业技术培训，不得约定服务期和违约金【劳动纠纷案例】
【裁判要旨】 用人单位和劳动者可以就专业技术培训约定服务期和违约金，该专业技术培训不包括日常业务培训和岗前培训… 继续阅读岗前培训不同于专业技术培训，不得约定服务期和违约金【劳动纠纷案例】
公司可以随意给员工降薪吗？【劳动纠纷法律咨询】
不可以 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方协商的情… 继续阅读公司可以随意给员工降薪吗？【劳动纠纷法律咨询】
公司交异地社保合法吗？【劳动纠纷法律咨询】
一般情况下，公司应该为员工缴纳当地的社保。但如果该公司是分公司，总部在异地，那么公司为员工缴纳异地社保是合法的… 继续阅读公司交异地社保合法吗？【劳动纠纷法律咨询】
延期举证申请书免费下载【下载区】
延期举证申请书免费下载（点击下载）