分类： 劳动纠纷案例

【基本案情】 被告于2019年6月16日入职原告公司，从事设计工作，月平均工资8000元。原告拖欠被告工资39… 继续阅读用人单位不能因劳动者过错而拒付工资报酬【劳动纠纷案例】

【基本案情】 蔡某于2015年7月23日进入某包装公司从事销售主管工作。同日，双方签订《保密协议》，约定保密义… 继续阅读蔡某诉某包装公司竞业限制纠纷案【劳动纠纷案例】

【裁判摘要】 劳动者发生工伤事故未获赔偿，清算组在清算时应将公司解散清算事宜书面通知劳动者。清算组未履行通知义… 继续阅读饶某诉缪某某、姚某工伤保险待遇纠纷案【劳动纠纷案例】

【基本案情】 某网络科技公司系外卖配送服务商，负责某外卖平台苏州吴江步行街站点的配送业务。蒙某某在该站点从事外… 继续阅读某网络科技公司诉蒙某某确认劳动关系纠纷案【劳动纠纷案例】

【裁判要旨】 用人单位与劳动者签订的《保密、竞业限制协议书》内虽约定了劳动者对公司的商业机密负有保密义务，但并… 继续阅读竞业限制协议书对限制条款、限制期间、补偿标准等未约定的，不具有法律约束力【劳动纠纷案例】