分类： 劳动纠纷案例

【裁判要旨】 劳动关系自用工之日起建立。劳动者填写求职登记表后至工作场所了解环境，用人单位尚未实际用工，劳动者… 继续阅读仅办理了求职登记尚未实际用工的，不构成劳动关系【劳动纠纷案例】

【裁判要旨】 用人单位、劳动者单独或者恶意串通，采取伪造证据、虚假陈述等手段，虚构劳动关系或者劳动债权，向人民… 继续阅读劳动争议虚假诉讼应依法惩治【劳动纠纷案例】

【裁判要旨】 用人单位和劳动者可以就专业技术培训约定服务期和违约金，该专业技术培训不包括日常业务培训和岗前培训… 继续阅读岗前培训不同于专业技术培训，不得约定服务期和违约金【劳动纠纷案例】

【基本案情】 蔡某于2015年7月23日进入某包装公司从事销售主管工作。同日，双方签订《保密协议》，约定保密义… 继续阅读蔡某诉某包装公司竞业限制纠纷案【劳动纠纷案例】