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分类: 劳动纠纷法律咨询

劳动仲裁需要收集哪些证据?【劳动纠纷法律咨询】

1、 劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等; 2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同… 继续阅读劳动仲裁需要收集哪些证据?【劳动纠纷法律咨询】

发布日期:2023年6月2日
分类:劳动纠纷法律咨询 标签:劳动仲裁律师咨询、劳动纠纷法律咨询

劳动合同到期不辞职可以直接走人吗?【劳动纠纷法律咨询】

合同到期可以立马走人,具体如下: (1)劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的; (2)劳动合… 继续阅读劳动合同到期不辞职可以直接走人吗?【劳动纠纷法律咨询】

发布日期:2023年5月28日
分类:劳动纠纷法律咨询 标签:劳动合同纠纷、劳动纠纷法律咨询

用人单位扣员工工资最多不能超过多少?【劳动纠纷法律咨询】

用人单位扣员工工资不能超过工资的20%,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定… 继续阅读用人单位扣员工工资最多不能超过多少?【劳动纠纷法律咨询】

发布日期:2023年5月24日
分类:劳动纠纷法律咨询 标签:劳动纠纷法律咨询

末位淘汰制合法吗?【劳动纠纷法律咨询】

不合法 考核排在末位,并不必然等于不胜任工作,而且即便不胜任工作,法律也没有赋予用人单位立即解除劳动合同的权利… 继续阅读末位淘汰制合法吗?【劳动纠纷法律咨询】

发布日期:2023年5月17日
分类:劳动纠纷法律咨询 标签:劳动合同纠纷、劳动纠纷律师咨询

公司可以随意给员工降薪吗?【劳动纠纷法律咨询】

不可以 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方协商的情… 继续阅读公司可以随意给员工降薪吗?【劳动纠纷法律咨询】

发布日期:2023年5月14日
分类:劳动纠纷法律咨询 标签:劳动合同纠纷、劳动纠纷法律咨询

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